Nuestro cliente: 

Centro especializado en I+D+i para la creación de soluciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de las personas.

Descripción del puesto: 

La misión principal de la persona seleccionada será apoyar a la Dirección del centro en la definición y desarrollo de políticas y actuaciones en materia de desarrollo de personas y, desarrollar y aplicar sistemas y planes de evolución del talento atendiendo a los objetivos estratégicos establecidos por la Dirección.

Funciones:

• Ejecutar las tareas asignadas en los procesos de Reclutamiento y Selección, Formación, Desarrollo y Evaluación, asegurando el cumplimiento de objetivos en los plazos establecidos.
• Obtener y mantener, de forma estructurada, la información y conocimiento relativos al talento de las personas que integran la plantilla, al servicio de la estrategia del centro y de sus políticas de personal.
  
• Ofrecer asesoramiento interno en materia de gestión y desarrollo de personas, contando con el apoyo externo necesario.
  
• Asistir a la Dirección para el desarrollo operativo de acciones relacionadas con el dimensionamiento, la organización, la evaluación, la motivación y la formación del personal del centro.
  
• Asistir a la Dirección para la mejora de cualquier aspecto de desarrollo de personas, incluyendo las acciones de comunicación interna y el clima laboral.

Requisitos: 

• Titulación universitaria y Máster especializado en Dirección y Gestión de RR.HH.
• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.
• Nivel alto de inglés (hablado y escrito).

Se ofrece: 

• Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria.
  
• Incorporación inmediata a una organización ágil y colaborativa, con una cultura centrada en las personas.