Nuestro cliente: 

Empresa multinacional del sector educativo digital considerada como una de las 10 empresas españolas con mayor posibilidad de crecimiento.

Descripción del puesto: 

Como Head of Talent Acquisition (con base en Madrid-HQ), reportarás al VP of People & OD. Dirigirás un equipo de Talent Acquisitionn Specialists, que trabajan para asegurar una buena experiencia del candidato. En este puesto, tendrás una oportunidad única para dar forma al proceso de T&A e implantar las mejores prácticas, trabajar con un gran equipo profesional y contribuir directamente a un mayor crecimiento de la compañía.

Tus funciones principales serán:

• Liderar, de principio a fin, los procesos de T&A a nivel internacional (Europa, LATAM, Asia, África, EE.UU., etc.) trabajando desde posiciones de middle management hasta de C-level.
• Comprender las necesidades del cliente interno y asesorarle para definir el perfil más adecuado para la posición a cubrir.
• Colaborar, entrenar y formar a los Hiring Managers en los procesos de T&A, aumentar la eficiencia y la calidad de la contratación y garantizar una experiencia del candidato atractiva y memorable.
• Impulsar las mejores prácticas y seguir desarrollando herramientas y sistemas de T&A.
• Apoyar las iniciativas de Employer Branding, liderando los proyectos relacionados con T&A.

Requisitos: 

Serás el/la candidata/a que estamos buscando si:

• Te gusta trabajar, tanto con personas, como con datos, y tienes más de 3 años de experiencia liderando un equipo internacional de Talent Acquisition, idealmente en una empresa SaaS / Consultoría.
• Tienes experiencia demostrable alcanzando objetivos ambiciosos de Talent Acquisition: Más de 80 candidatos/as seleccionados al año.
• Te manejas a nivel experto en el uso de LinkedIn, Indeed/Glassdoor, tienes interés en implantar prácticas para optimizar la Employer Branding y estás familiarizado/a con los sistemas de seguimiento de candidatos más populares.
• Muestras una actitud positiva y capacidad de organización del trabajo. Tienes excelentes habilidades de comunicación tanto en español como en inglés y capacidad relacionarte a todos los niveles.
• Muestras motivación y ganas de aprender y crecer, te autoexiges y estás orientado/a al trabajo por objetivos.
• Sería ideal que aportes experiencia previa como HeadHunter trabajando para una Consultora, liderando desde posiciones de middle management hasta posiciones de C-level a nivel internacional y hayas participado en la creación de procesos de recruitment exitosos desde cero.
• Valoraremos que hayas trabajado en un entorno de trabajo de ritmo rápido y alto crecimiento.
  

Se ofrece: 

• Incorporarte a una empresa con cultura de aprendizaje permanente, donde todo el mundo tiene la posibilidad de asumir retos y participar en el crecimiento de la empresa.
• Un salario acorde con la trayectoria y la experiencia.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional interno.
• Un trabajo dinámico y estimulante en una empresa orientada a su misión, en un entorno laboral internacional, creativo y ambicioso.
• Ambiente de trabajo colaborativo y cultura positiva, equipos internacionales y diversos.
• Interesantes beneficios corporativos.
• Posibilidad de teletrabajar 1 día/semana.