Nuestro cliente:

Empresa internacional líder en servicios tecnológicos para eventos deportivos, musicales y MICE.

Descripción del puesto:

Buscamos un Técnico/a de Hardware al que le guste y viva el negocio de entretenimiento, la música y el deporte para incorporarse en la empresa y tener una carrera profesional de largo recorrido.

Entre tus responsabilidades:

• Liderar el diseño, planificación y desarrollo de las múltiples soluciones de hardware, desde la fase conceptual hasta la producción.

• Redactar pliegos de prescripciones técnicas, así como documentación técnica adicional (manuales internos, guías para el personal de evento, guías de producción en masa, FAQs para diagnosticar incidencias comunes, etc.).

• Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega y otros requisitos técnicos (como certificaciones, homologaciones…)

• Solicitar y/o elaborar presupuestos.

• Diseñar y realizar pruebas y controles de calidad de las soluciones.

• Buscar y evaluar proveedores y distribuidores de componentes.

• Definir y revisar periódicamente los procedimientos interdepartamentales (Compras, Operaciones, Logística, Desarrollo…).

• Buscar soluciones de embalaje de las soluciones de hardware.

• Analizar y hacer un seguimiento de los presupuestos y/o gastos del departamento.

• Analizar y evaluar soluciones actuales del mercado.

• Controlar el inventario de componentes y materiales necesarios para la producción de soluciones de hardware.

• Resolver las incidencias técnicas o llevar a cabo reparaciones

• Formar al equipo junior del departamento en producción y reparación de las soluciones de hardware.

• Investigar y mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas del sector.

• Llevar a cabo montajes electrónicos (microcontroladores Android con raspberry PI, Khadas).

Requisitos:

• Ingeniería electrónica o similar.
• Más de 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Creatividad, proactividad y trabajo colaborativo.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario intensivo todo el año de lunes a jueves y viernes salida a 14h (excepto meses de verano).
• Posibilidad de trabajo en remoto hasta el 40 % de la jornada mensual.
• Flexibilidad horaria.
  
• Salario competitivo + revisión anual en base a objetivos.
• Formación.
• Planes de carrera.
• 2 team buildings multitudinarios al año.
• Café y leche y refrescos en la oficina.
• Acceso a conciertos, festivales y eventos deportivos.